Über Uns

4CRAFT STEHT FÜR EINE ARBEITSWELT,
IN DER MENSCHEN GERNE ARBEITEN.

TEAMS ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG FÜR IHR HANDELN, ORGANISIEREN SICH SELBST UND AGIEREN ERFOLGREICH.

In der heutigen Zeit hängt der Erfolg von Unternehmen zunehmend von der Leistung ihrer Mitarbeiter ab. Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu rekrutieren, zu motivieren, zu entwickeln und an sich zu binden, ist für die meisten Unternehmen zu einem kritischen Erfolgsfaktor geworden. Ganz gleich, ob Sie auf Innovation, Kundenservice, Zusammenarbeit oder operative Exzellenz setzen, es ist wahrscheinlich, dass aufeinander abgestimmte Teams die Grundlage für einen Wettbewerbsvorteil darstellen.

In einer Umfrage des Harvard Business Review vom Mai 2019 bestätigen mehr als 90% der teilnehmenden Führungskräfte, dass motivierte Mitarbeiter nicht nur bessere Leistungen erbringen, sondern auch, dass die Motivation der Mitarbeiter für den Erfolg ihres Unternehmens ausschlaggebend ist.

Dennoch geht in vielen Organisationen ein großer Teil der Energie und damit Motivation der Mitarbeiter verloren, da die Organisationsstrukturen nicht optimal sind oder an Schnittstellen nicht reibungslos zusammengearbeitet wird. Oft fehlt auch die Transparenz darüber, wo die Probleme in der Organisation sind. Alle 4craft-Berater haben selbst viele Jahre in Unternehmen als Fach- und Führungskräfte eigene Erfahrungen gesammelt und dabei erlebt, wie es ist, wenn sich die Arbeit in der Organisation ganz einfach nicht gut anfühlt. 

Bei 4craft stehen wir dafür, Menschen zu helfen, glücklicher und erfolgreicher bei der Verrichtung ihrer Arbeit zu sein. Wir glauben an die Kraft crossfunktionaler Teams. Teams mit den erforderlichen Kompetenzen sind den Herausforderungen der VUCA-Welt* gewachsen und damit erfolgreicher. Erfolgreiche Teams wiederum haben Freude an Ihrer Arbeit, ziehen weitere Talente an und machen das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver. Damit tragen sie ganz wesentlich zum Erfolg des gesamten Unternehmens bei.

Und um das zu erreichen, setzen wir auf agile Werkzeuge wie Design Thinking, Scrum oder Kanban sowie die Prinzipien des agilen Manifests. Klare Rahmenvorgaben, hoher Fokus auf die Kundenbedürfnisse, Übernahme individueller Verantwortung, Vorgehen in kleinen Schritten und regelmäßiges Lernen und Verbessern sind aus unserer Sicht der Schlüssel zum Erfolg. In der Begleitung von Organisationen und Teams gehen wir jederzeit mit dem erforderlichen Pragmatismus vor. Sodass jederzeit der Erfolg des Unternehmens im Vordergrund steht und nicht die dogmatische Anwendung von Frameworks.

Wir konnten in den vergangenen Jahren Hunderten von Teams, von Kleinunternehmen bis Großkonzernen, darunter einigen weltweit führenden Marken, helfen, eine Arbeitswelt zu schaffen, in der die Menschen gerne arbeiten. Dabei haben wir immer den Fokus darauf gelegt, dass am Ende unserer Beauftragung die Teams stärker Verantwortung übernommen, sich selbst organisiert und erfolgreich agiert haben.

4craft gehört zum Beraternetzwerk Mittelstand

Den passenden Berater für sein Projekt zu finden kann mitunter schwer sein. Das geprüfte Beraternetzwerk des Bundesverband Mittelständische Wirtschaft e.V. (BVMW) bietet mittelständischen Unternehmen eine gute Orientierung am unübersichtlichen Beratermarkt. 4craft hat den offiziellen Zertifizierungspfad durchlaufen und ist mit seinen Leistungen Teil dieses exklusiven Expertenpools.

Kirsten Fust
Senior Agile Coach
Kirsten unterstützt Unternehmen darin ihren eigenen Weg in die Agilität zu finden und die jeweilig passende Methode auszuwählen. Sie erarbeitet dabei gemeinsam mit dem Kunden das „Wozu“ und entwickelt individuelle Lösungswege, die mit den Unternehmensspezifika im Einklang stehen. Dabei greift sie in ihrer Rolle als agiler Coach auf mehrjährige Erfahrungen als Teammitglied agiler Teams sowie als Scrum Master zurück.
Zertifizierungen:
Flight Level Coach 
Kanban Management Professional
Certified Scrum Professional 
Ingo Eikens
Senior Agile Coach
Als Agile Coach konzentriert sich Ingo besonders auf die Motivation der Menschen und die agilen Werte. Die Basis für eine gelungene Transformation bilden motivierte Führungskräfte und Innovatoren, die gemeinsam mit einem Sponsor bereits sind, den Wandel voranzutreiben. Ingo unterstützt von den ersten Schritte auf dem Weg in die Agilität bis hin zu skalierten agilen Organisation. Seine jahrelange Erfahrung in der klassischen Produktentwicklung hilft ihm dabei, alte Denkmuster zu erkennen und ihnen in der Transformation zu begegnen.
Zertifizierungen:
SAFe 5.0 Program Consultant 
Certified Scrum Master   
Certified Scrum Product Owner
Professional Scrum Master
Björn Ruland
Senior Agile Coach
Björn ist seit 10 Jahren Experte für agiles Arbeiten und Geschäftsführer und Gründer der 4craft GmbH. Er hat es sich zu seiner Aufgabe gemacht, Unternehmen beim Ausrichten und Gestalten ihrer selbstorganisierenden Organisation zu beraten und zu unterstützen. Er baut dabei auf mittlerweile 20 Jahren Berufserfahrung in Konzernen und mittelständischen Unternehmen sowie als Gründer auf. Bei der Deutschen Telekom war Ruland unter anderem dafür verantwortlich, den Arbeitsplatz der Zukunft zu realisieren.
Zertifizierungen:
Design Thinking Coach
Certified Scrum Professional
Anja Zimmermann
Senior Agile Coach
Anja ist seit über 10 Jahren im Projektmanagement tätig. Dabei hat sie schon überall auf der Welt erfolgreiche Teams geführt, Workshops geleitet und Trainings durchgeführt. Seit 2017 ist sie Agiler Coach bei der 4craft GmbH. Ihr Schwerpunkt liegt in der agilen Produktentwicklung und der Befähigung von Teams in der unternehmerischen Umwelt. Hierzu vermittelt sie Mitgliedern von neuen und bestehenden Teams das Handwerkszeug, die Techniken und die richtige Haltung, um selbstorganisiert in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
Zertifizierungen:
SAFe 5.0 Program Consultant
Certified Scrum Master
Certified Scrum Product Owner
Lars Guillium
Senior Agile Coach
Lars ist seit 10 Jahren Experte für agiles Arbeiten und Geschäftsführer und Gründer der 4craft GmbH. Er hat bereits im Innovationsbereich der Deutschen Telekom agiles Arbeiten eingeführt und begleitet seit 2015 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen bei der Einführung und Optimierung von agilen Werkzeugen. Er baut dabei auf über 21 Jahre Erfahrungen im Mittelstand, im Konzern sowie als Gründer.
Zertifizierungen:
Agile Change Manager
Kanban Management Professional
Certified Scrum Professional
Phillip Dellmann
Agile Coach
Die Wechselwirkungen von zwei Elementen eines Systems zu betrachten und zu verändern ist für Phillip ein schönes Beispiel, wie Agilität und Systemisches Arbeiten gut miteinander verbunden werden können. In 15 Jahren als Systemischer Berater und Coach hat er verstanden, dass in unserer VUCA-Welt gerade das Veränderliche das ist, was Bestand hat. Sein Fokus in der Arbeit liegt darin, Teams in hohe Performanz zu bringen.
Zertifizierungen:
Systemischer Berater
Certified Scrum Master
Certified Scrum Product Owner

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