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Agil Arbeiten gegen den Wettbewerbsdruck

„NEHMEN SIE DIE MENSCHEN SO WIE SIE SIND, ANDERE GIBT ES NICHT.“
Konrad Adenauer

PRINZIPIEN

TRANSPARENZ

Wir steigern die Transparenz bei unseren Kunden, indem wir Prozesse in der Teamarbeit und Ergebnisse für alle Unternehmen sichtbar machen.

ERMÄCHTIGUNG & SELBSTORGANISATION

Wir befähigen unsere Teams, selbstorganisiert zu arbeiten und unterstützen das Management dabei die notwendigen Freiräume zu schaffen.

REGELMÄßIG WERT LIEFERN

Wir fokussieren auf frühe und regelmäßige Lieferungen, um einen konkreten Mehrwert für unseren Kunden zu liefern.

INSPIZIERUNG UND ANPASSUNG

Wir reflektieren gemeinsam mit unseren Kunden regelmäßig die Ergebnisse und Arbeitsweisen um Optimierungspotenziale frühzeitig erkennen und notwendige Anpassungen vornehmen zu können.

TAKT

Wir machen komplexe Herausforderungen durch das Herunterbrechen in kleine, zeitlich begrenzte Schritte (Takte) beherrschbar.

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PRINZIPIEN

TRANSPARENZ

Wir steigern die Transparenz bei unseren Kunden, indem wir Prozesse in der Teamarbeit und Ergebnisse für alle Unternehmen sichtbar machen.

ERMÄCHTIGUNG UND SELBSTORGANISATION

Wir befähigen unsere Teams, selbstorganisiert zu arbeiten und unterstützen das Management dabei die notwendigen Freiräume zu schaffen.

REGELMÄßIG WERT LIEFERN

Wir fokussieren auf frühe und regelmäßige Lieferungen, um einen konkreten Mehrwert für unseren Kunden zu liefern.

INSPIZIERUNG UND ANPASSUNG

Wir reflektieren gemeinsam mit unseren Kunden regelmäßig die Ergebnisse und Arbweitsweisen um Optimierungspotenziale frühzeitig erkennen und notwendige Anpassungen vornehmen zu können.

TAKT

Wir machen komplexe Herausforderungen durch das Herunterbrechen in kleine, zeitlich begrenzte Schritte (Takte) beherrschbar.

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PROJEKTE

Der 4craft-Ansatz hat sich in der Praxis vielfach bewährt. Machen Sie sich Ihr Bild von einigen ausgewählten Projekten.

4craft Unterstützt die digitalen Helden

Die digitalen Helden sind ein Social Startup aus Frankfurt und echte Experten in Medienpädagogik, Informatik und Social Media. Dieses Wissen geben Sie an junge Menschen weiter und haben dazu ein preisgekröntes Medienbildungsprogramm entwickelt.…mehr

Die Zukunft der Arbeit ist Smart

Die Anforderungen an die Arbeitswelt verändern sich immer mehr und gleichzeitig muss der effiziente Umgang mit der Ressource Fläche sichergestellt werden. Der erfolgreiche Wandel in einem Unternehmen ist dabei maßgeblich abhängig von seinen Mitarbeitern, die im Mittelpunkt stehen und eine gesamtheitliche Betrachtung der Anforderungen an die Arbeitswelt erfordern.…mehr

Zwei Standorte in Einem

Wie schafft man es 500 Mitarbeiter aus 2 Standorten zusammenzuführen, offene Büroflächen zu etablieren und während der Umzugsphase gleichzeitig die vollumfängliche Handlungsfähigkeit der Organisation zu gewährleisten? Indem man die volle Akzeptanz der Beschäftigten gewinnt… mehr

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